La démarche RSE est un pilier fondamental de la stratégie de Genlis Métal, elle matérialise son engagement envers un avenir durable.

La mise en œuvre de ces initiatives s’accompagne d’un suivi rigoureux et d’une communication efficace pour garantir des résultats concrets et visibles. En intégrant la RSE, Genlis Métal aspire à devenir un acteur de référence dans son secteur, tout en restant à l’écoute des attentes de ses parties prenantes.

Impacts de l’entreprise

Genlis Métal a déjà mis en place plusieurs initiatives en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale. Parmi celles-ci, le suivi et le traitement des rejets d’eaux et la récupération des eaux pluviales sont des démarches notables. En 2024, l’empreinte carbone significative a déjà été réduite grâce à l’utilisation de matières recyclées, représentant près de 85% de la totalité des matériaux utilisés. De nombreux efforts pour la réduction des consommations énergétiques sont en cours (panneaux photovoltaïques, récupération chaleur fatale, etc.)

Pour renforcer son engagement RSE, Genlis Métal aspire à formaliser davantage sa gouvernance interne, à améliorer la communication sur ses performances et à structurer ses processus de décision. Des objectifs spécifiques, tels qu’une réduction de 8% des émissions de carbone (à la tonne produite) d’ici 2030, sont mis en avant.

Engagement environnemental

Genlis Métal s’engage dans une lutte active contre le changement climatique. Actuellement, l’utilisation d’énergies renouvelables et le suivi de l’optimisation de la consommation énergétique sont au cœur de sa stratégie. La mise en place de panneaux photovoltaïques représente une contribution essentielle à cet objectif.

Code de conduite à l’attention des fournisseurs

Cette charte a pour but de définir des engagements communs dans nos relations avec les parties prenantes que sont nos fournisseurs et nos partenaires.

Genlis Métal construit un cadre de référence fondée sur des valeurs et des principes retranscrits dans notre Code de Conduite et d’Éthique Professionnelles.

Notre démarche RSE et Développement Durable témoigne de notre volonté de respecter les principes du Pacte mondial des Nations Unies, tels que les Droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Par cette charte, Genlis Métal souhaite s’associer dans une relation bilatérale avec ses partenaires, ses fournisseurs et ses sous-traitants, dans un engagement commun et ainsi permettre d’entretenir une relation équilibrée.

1

Droits de l’Homme

Nous, parties prenantes, nous nous engageons à respecter et promouvoir les droits de l’homme dans notre sphère d’influence et de mettre en place des mécanismes garantissant le respect des principes suivants :

  • Cesser et éliminer toutes les sortes de discrimination
  • Promouvoir le respect des droits de l’homme
  • Le droit à l’égalité entre les hommes et les femmes, l’égalité des chances, l’égalité devant la loi
  • Le respect des droits des minorités
  • Vérifier et agir contre le travail des enfants et du travail forcé, conventions n° 138 et 182 de l’OIT (Organisation Internationale du Travail),
  • Garantir la protection du droit syndical et de négociation collective
  • Préserver la santé et sécurité au travail de ses employés
  • Veiller à ce que ses activités ne nuisent pas à la santé sécurité des populations locales
  • Ne pas utiliser des matières premières et/ou produits provenant de zones de conflit
2

Normes internationales du travail

Les parties prenantes prennent toutes les mesures afin d’améliorer les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement mondiales en :

  • Vérifiant et agissant contre le travail des enfants et du travail forcé, conventions n° 138 et 182 de l’OIT (Organisation Internationale du Travail),
  • Garantissant la protection du droit syndical et de négociation collective
  • Préservant la santé et sécurité au travail de ses employés
  • Veillant à ce que ses activités ne nuisent pas à la santé sécurité des populations locales
  • Utilisant des matières premières et/ou produits ne provenant pas de zones de conflit
  • Respectant toutes les lois et l’ensemble des réglementations en vigueur en matière de salaires
3

Environnement

Les parties prenantes respectent l’ensemble des lois et réglementations environnementales en vigueur et mettent tout en œuvre pour adopter les bonnes pratiques en matière de protection de l’environnement comme :

  • La protection de la biodiversité et des écosystèmes
  • La réduction et le recyclage de ses déchets,
  • De remplacer les produits toxiques par des produits respectueux de l’environnement
  • De réduire l’utilisation des ressources naturelles,

Les parties prenantes veille à minimiser ses impacts sur l’environnement en réduisant ses émissions de CO2, ses consommations d’énergie, d’eau ou toutes ressources naturelles non renouvelables.

Les parties prenantes prennent en compte le cycle de vie de leurs produits et de ceux qu’elles utilisent de sa conception, de sa production jusqu’à leur fin de vie.

Les parties prenantes doivent mettre en place tous les processus nécessaires de contrôle pour surveiller et minimiser ses impacts environnementaux comme le bruit, les poussières, les odeurs ou toute autre source de pollution locales

4

Lutte contre la corruption

Les parties prenantes adoptent un comportement éthique et responsable à l’égard des fournisseurs dans les relations commerciales. Nous sommes engagées à lutter contre la corruption en faisant preuve d’impartialité et d’objectivité et éviter toute situation susceptible de générer des conflits d’intérêts.

Les parties prenantes s’engagent à respecter les lois et réglementations relatives au principe de loyauté en vigueur.

Les parties prenantes sensibilisent tous ses collaborateurs à toutes les formes de corruption au sein de leurs chaines d’approvisionnement et adoptent une politique Éthique, Équitable, Responsable et Durable

CHARTE ÉTHIQUE

Notre entreprise s’engage à mener ses activités de manière responsable, intègre et transparente. Cette charte éthique reflète nos valeurs fondamentales et définit les règles de conduite que nous nous engageons à respecter afin d’instaurer un climat de confiance durable avec l’ensemble de nos parties prenantes. Chaque collaborateur, quel que soit son rôle, est responsable de l’application de ces principes.

Charte éthique (pdf)

1

Respect de la réglementation

En tant que petite entreprise, nous nous engageons à respecter l’ensemble des lois, réglementations et normes applicables à notre secteur d’activité. Nous veillons à ce que chaque décision, procédure et action quotidienne soit conforme à ces exigences légales. Nous restons attentifs aux évolutions réglementaires et nous assurons que nos pratiques soient continuellement mises à jour pour garantir une conformité durable.

2

Lutte contre la corruption et les pratiques frauduleuses

Nous adoptons une politique de tolérance zéro face à toute forme de corruption, de fraude ou de trafic d’influence. Aucun collaborateur ou partenaire ne doit offrir, accepter ou solliciter un avantage indu dans le but de signer un contrat ou d’obtenir un traitement préférentiel. Nos relations commerciales reposent sur l’intégrité, la transparence et l’équité, afin de préserver la confiance de nos clients et partenaires.

3

Prévention des pratiques anticoncurrentielles

Notre entreprise s’engage à agir avec loyauté sur le marché et à respecter les règles relatives à la concurrence équitable. Nous proscrivons toute entente, manipulation ou abus pouvant porter atteinte à un concurrent ou fausser les règles du marché. Nos décisions commerciales sont prises en toute indépendance et dans l’intérêt légitime de nos clients et de l’entreprise.

4

Gestion des conflits d’intérêts

Chaque membre de l’entreprise doit éviter les situations où ses intérêts personnels pourraient entrer en contradiction avec ceux de l’entreprise. En cas de risque ou de doute, le collaborateur concerné doit en informer sa hiérarchie afin qu’une décision adaptée soit prise. Nous valorisons la transparence, la loyauté et l’objectivité dans l’ensemble de nos actions professionnelles.

5

Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement illicite

Nous mettons en place les mesures raisonnables de vigilance nécessaires pour éviter que nos activités ne soient utilisées à des fins de blanchiment d’argent ou de financement d’activités illicites. Nous veillons à l’origine légitime des fonds reçus et collaborons avec les autorités compétentes en cas de suspicion. Cet engagement garantit un environnement financier sain et responsable.

6

Sécurité informatique et protection des données

La sécurité des systèmes d’information est essentielle pour protéger nos données et celles de nos partenaires. Nous mettons en œuvre des pratiques adaptées à notre taille : mots de passe sécurisés, sauvegardes régulières, mises à jour des logiciels et sensibilisation des collaborateurs aux risques cyber. Nous respectons également les obligations liées à la protection des données personnelles, notamment celles prévues par le RGPD.

7

Engagement environnemental et sociétal

Notre entreprise s’engage à réduire durablement son impact environnemental en plaçant la performance énergétique au cœur de ses priorités. Nous mettons en œuvre des actions visant à diminuer notre consommation d’énergie, à optimiser l’usage de nos équipements et à améliorer en continu l’efficacité de nos installations.

Nous faisons également du recyclage de nos déchets un axe essentiel de notre démarche, en appliquant un tri rigoureux, en valorisant les matériaux et en limitant la production de déchets à la source.

Par ailleurs, nous affirmons notre volonté de contribuer au développement local en privilégiant, lorsque cela est possible, des fournisseurs de proximité et en soutenant la création ou le maintien d’emplois locaux. Cette approche renforce notre ancrage territorial et participe à une démarche RSE cohérente, responsable et durable.

8

Conclusion

Cette charte constitue un engagement formel de l’entreprise et de chacun de ses collaborateurs. Elle reflète notre volonté de promouvoir un comportement responsable, éthique et durable dans toutes nos activités. En respectant ces principes  conformité, intégrité, protection des données, responsabilité environnementale et engagement sociétal — nous renforçons la confiance de nos clients, partenaires et équipes, et contribuons au développement harmonieux et durable de l’entreprise.

GenlisMetal ACV